Concurso UFPA 2011 Belém do Pará

Estão abertas as inscrições para o Concurso Público da UFPA – Universidade Federal do Pará, Estado do Pará. O concurso da UFPA oferece 45 vagas de nível fundamental, médio e superior. A remuneração será de até R$ 2.989,33.

Cargos do concurso UFPA

Auxiliar em Administração, Auxiliar em Enfermagem, Operador de Luz, Assistente em Administração, Técnico em Artes Gráficas, Técnico de Laboratório, Técnico em Edificações, Técnico em Tecnologia da Informação, Técnico em Radiologia, Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Enfermeiro, Engenheiro – área: Eletricidade, Jornalista, Médico, Nutricionista e Psicólogo.
As inscrições serão realizadas via Internet, no período de 10 horas do dia 1º até 20 horas do dia 15 de agosto de 2011, observado o horário de Belém/PA, no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.
As taxas de inscrições variam entre R$ 65,00 e R$ 85,00.

As provas serão realizadas nos municípios de Altamira/PA, Belém/PA, Bragança/PA e Breves/PA, no dia 4 de setembro de 2011, das 8 às 12 horas, observado o horário de Belém/PA.
O gabarito será divugado 48 horas após a realização da prova no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

O prazo de validade do concurso da UFPA será de 2 anos, a contar da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União, prorrogável por igual período.

Edital

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
EDITAL N.º 195, DE 26 DE JULHO DE 2011 (Publicado no DOU de 28/07/2011)

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERA DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais e considerando o Decreto nº 7.232, de 19.07.2010, em conformidade com as Leis nº 8.112, de 11.12.1990, nº 11.091, de 12.01.2005, e com o Decreto nº 6.944, de 21.08.2009, bem como mediante as condições estabelecidas neste edital, torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas para a realização de concurso público para o provimento de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação para o quadro de pessoal da Universidade Federal do Pará (UFPA).

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O concurso destina-se a preencher vagas para cargos de níveis de classificação C, D e E da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação para o quadro permanente da UFPA, com sede e foro na cidade de Belém, Estado do Pará.

1.2 O concurso será regido por este edital, pelos dispositivos legais citados em seu caput, e demais legislações vigentes aplicáveis, e será executado pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Pará (CEPS/UFPA).

1.3 O concurso será realizado nos municípios de Altamira/PA, Belém/PA, Bragança/PA, Breves/PA.

1.4 A Pro-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) e o CEPS são as unidades da UFPA responsáveis pela coordenação, publicação do edital e de outros editais e avisos deste concurso, ficando as nomeações dos candidatos aprovados a cargo da PROGEP/UFPA.

1.5 Os vencimentos básicos dos cargos de níveis de classificação C, D e E são, respectivamente, R$ 1.473,58, R$ 1.821,94 e R$ 2.989,33.

1.6 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, em conformidade com o art. 19 da Lei nº 8.112/1990, redação dada pela Lei nº 8.270/1991, salvo quando houver legislação que estabeleça jornada diversa em virtude de especificação do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno ou noturno, de acordo com as necessidades institucionais e o interesse público.

1.7 Os requisitos básicos para investidura nos cargos ofertados e a descrição sumária das atividades encontram-se no Anexo I deste edital, disponível no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

1.8 Os conteúdos programáticos das provas para todos os cargos encontram-se no Anexo II deste edital, disponível no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

1.9 Os cargos disponíveis, o número de vagas ofertadas e as localidades para onde as vagas são destinadas, constam nos quadros 1, 2 e 3 a seguir:

QUADRO 1 – Cargos de Nível de Classificação C

Cargos	Vagas	Vagas reservadas para portadores de deficiência	Localidade de lotação
Auxiliar em Administração	7	1	Belém
Auxiliar em Enfermagem	3	-
Operador de Luz	1	-

QUADRO 2 – Cargos de Nível de Classificação D

Cargos	Vagas	Vagas reservadas para portadores de deficiência	Localidade de lotação
Assistente em Administração	5	1	Belém
Assistente em Administração	1	-	Breves
Técnico em Artes Gráficas	1	-	Belém
Técnico de Laboratório – área: Biologia	1	-	Belém
Técnico de Laboratório – área: Biologia	1	-	Bragança
Técnico em Edificações	1	-	Belém
Técnico em Tecnologia da Informação	1	-	Altamira
	1	-	Belém
	1	-	Bragança
	1	-	Breves
Técnico em Radiologia	1	-	Belém

QUADRO 3 – Cargos de Nível de Classificação E

Cargos	Vagas	Localidade de lotação
Administrador	1	Belém
Analista de Tecnologia da Informação – ênfase: Suporte	1	Altamira
Analista de Tecnologia da Informação – ênfase: Desenvolvimento de Software	2	Belém
Analista de Tecnologia da Informação – ênfase: Suporte	1
Arquivista	1
Assistente Social	2
Bibliotecário-Documentalista	2
Enfermeiro	1
Engenheiro – área: Eletricidade	1
Jornalista	1
Médico – área: Anestesiologia	1
Médico – área: Psiquiatria	1
Nutricionista	1
Psicólogo –área: Organizacional e do Trabalho	1

2 DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

2.1 Da Isenção da Taxa de Inscrição

2.1.1 O candidato pleiteante à isenção da taxa de inscrição deverá realizar provisoriamente sua inscrição por meio do formulário disponível no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br, de 10 horas do dia 1º de agosto até 18 horas do dia 04 de agosto de 2011, observado o horário de Belém/PA.

2.1.2 O boleto bancário deverá ser impresso para comprovar a solicitação de inscrição.

2.1.3 Poderá requerer isenção total do pagamento da taxa de inscrição, de acordo com o Decreto n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no CadÚnico, de que trata o Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007, indicando o Número de Identificação Social (NIS) no formulário de inscrição.

2.1.4 A Universidade Federal do Pará, por meio do CEPS, irá consultar o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato. A declaração falsa sujeitará o candidato às sansões previstas em Lei, aplicando- se, ainda, o disposto no parágrafo único do Art. 10 do Decreto n.º 83.936, de 6 de setembro de 1979.

2.1.5 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato.

2.1.6 A consulta referente aos resultados dos pedidos de isenção estará disponível para os candidatos a partir do dia 10 de agosto de 2011, via Internet, no endereço http://www.ceps.ufpa.br.

2.1.7 O candidato que pleitear isenção do pagamento da taxa de inscrição e não obtiver a concessão do benefício, para participar do processo seletivo, deverá pagar a taxa de inscrição até o dia 16 de agosto de 2011.

2.2 Da Inscrição

2.2.1 As inscrições serão realizadas via Internet, no período de 10 horas do dia 1º de agosto de 2011 até 20 horas do dia 15 de agosto de 2011, observado o horário de Belém/PA, no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

2.2.2 Não serão admitidas inscrições via fax e/ou correio eletrônico, ou fora do prazo determinado.

2.2.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital.

2.2.4 Os candidatos deverão acessar o endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br e seguir rigorosamente todas as instruções ali contidas. Neste endereço, os candidatos encontrarão o edital do concurso e seus anexos, além do requerimento de inscrição e do boleto bancário em forma de arquivo eletrônico para impressão.

2.2.5 O formulário de inscrição deverá ser preenchido na íntegra e com toda atenção, de modo que nele constem informações exatas e verídicas, sob pena de cancelamento da inscrição.

2.2.6 O candidato deverá optar por um único cargo, de acordo com o disposto nos quadros 1, 2 e 3 do subitem 1.9 deste edital.

2.2.7 Após a efetivação da inscrição, serão permitidas alterações somente de dados pessoais, se justificadamente indispensável.

2.2.8 É de inteira responsabilidade do candidato a confirmação da sua inscrição. O CEPS/UFPA se exime de qualquer responsabilidade sobre as inscrições não recebidas por motivo de falha técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

2.2.9 A qualquer tempo poderá haver anulação da inscrição, das provas, da nomeação e da posse do candidato, se for constatada falsidade em qualquer declaração e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.

2.3 Do Pagamento da Taxa

2.3.1 O pagamento da taxa de inscrição (por meio do boleto bancário) deverá ser feito até o dia 16 de agosto de 2011.

2.3.2 O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível de classificação C é R$65,00 (sessenta e cinco reais); para os de nível de classificação D é R$ 75,00 (setenta e cinco reais) e para os de nível de classificação E é R$ 85,00 (oitenta e cinco reais).

2.3.3 As inscrições somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição.

2.3.4 Não haverá devolução da taxa de inscrição, salvo em caso de cancelamento do concurso, cabendo a responsabilidade da devolução à UFPA.

2.4 Dos Candidatos Portadores de Deficiência

2.4.1 Ao candidato portador de deficiência, amparado pelo Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, fica assegurado o direito de se inscrever em concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.

2.4.2 Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vagarem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% serão providos na forma do Parágrafo 2º do Art. 5º da Lei n.º 8.112/90 e do Decreto n.º 3.298/99.

2.4.3 Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, esse deverá ser convertido no primeiro número inteiro subsequente, desde que esse número não ultrapasse o valor de 20% das vagas ofertadas, nos termos do Parágrafo 2º do Art. 5º da Lei n.º 8.112/90.

2.4.4 Não se aplica a reserva de vagas de que trata o subitem 2.4.2 deste edital aos cargos para os quais o número de vagas seja inferior a 5 (cinco).

2.4.5 O candidato portador de deficiência deverá informar, no ato da inscrição, o tipo de atendimento compatível com a sua deficiência para a realização da(s) prova(s).

2.4.6 O candidato que necessitar de prova ampliada e/ou tempo adicional para a realização da(s) prova(s) deverá requerê-lo (modelo disponível no endereço www.ceps.ufpa.br) acompanhado de laudo médico emitido por especialista da área de sua necessidade, conforme o Decreto nº 3.298/99, no período de 1º de agosto a 15 de agosto de 2011, na Secretaria do CEPS/UFPA, no horário de 8:00 às 12:00 horas e de 14:00 às 17:00 horas ou enviado via SEDEX para o endereço: Cidade Universitária “Prof José da Silveira Netto”, Avenida Augusto Corrêa nº 1, bairro do Guamá, CEP: 66075-110, Belém-Pará.

2.4.7 O laudo médico apresentado terá validade somente para este concurso e não será devolvido ao candidato.

2.4.8 O candidato portador de deficiência que não informar, no formulário de inscrição, a sua condição estará sujeito a não receber tratamento especial no dia de realização da(s) prova(s).

2.4.9 Os candidatos com deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, data, horário e local de realização das provas.

2.4.10 O candidato aprovado será convocado a comparecer à Perícia Médica munido de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de necessidade especial em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como às prováveis causas da deficiência. Somente serão consideradas como pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4º do Decreto n.º 3.298/1999, com as alterações do Decreto n.º 5.296/2004.

2.4.11 A não observância ao disposto no subitem 2.4.9 deste edital ou a reprovação na Perícia Médica implicará a perda do direito à vaga reservada aos candidatos portadores de deficiência.

2.4.12 Caso a Junta Médica Oficial da UFPA, reconheça a incompatibilidade entre a necessidade especial e o cargo a ser ocupado, o candidato não será considerado apto à nomeação.

2.4.13 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listagens. A primeira, com a classificação de todos os candidatos; a segunda, somente com a classificação dos candidatos portadores de deficiência.

2.4.14 As vagas destinadas a pessoas portadoras de deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no concurso ou na Perícia Médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação para os cargos pertinentes.

2.4.15 A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições dos subitens correlatos anteriores implicará a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas às pessoas portadoras de deficiência.

2.4.16 Após a investidura no cargo, a deficiência do candidato não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria.

2.5 Da Impressão do Cartão de Inscrição

2.5.1 Os candidatos deverão imprimir o Cartão de Inscrição, que estará disponível no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br, a partir de 26 de agosto de 2011, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.

2.5.2 No Cartão de Inscrição constarão a data de nascimento e o número do documento de identificação do candidato, bem como o local e a data de realização da(s) prova(s).

2.5.3 No dia da(s) prova(s), o Cartão de Inscrição deverá ser apresentado pelo candidato no local onde realizará sua(s) prova(s).

3 DAS PROVAS

3.1 Os candidatos aos cargos de nível de classificação C farão provas, de caráter eliminatório e classificatório, conforme o Quadro 4, a seguir.

3.2 Os candidatos aos cargos de nível de classificação D farão provas, de caráter eliminatório e classificatório, conforme os quadros 4, 5 e 6, a seguir.

QUADRO 4: Provas para Cargos de Níveis de Classificação C e D

(Auxiliar em Administração, Auxiliar em Enfermagem, Operador de Luz, Assistente em Administração, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Edificações e Técnico em Radiologia)

Provas	Tipos	Nº de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	5	2	10	Eliminatória e Classificatória
Legislação		5	2	10
Noções de Informática		5	2	10
Conhecimentos Específicos		25	2	50
Redação	Dissertativa	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Total		40		90

QUADRO 5: Provas para o Cargo de Nível de Classificação D

(Técnico em Tecnologia da Informação)

Provas	Tipos	Nº de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	5	2	10	Eliminatória e Classificatória
Legislação		5	2	10
Conhecimentos Específicos		30	2	60
Redação	Dissertativa	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Total		40		90

QUADRO 6: Provas para o Cargo de Nível de Classificação D

(Técnico de Laboratório – área: Biologia)

Provas	Tipos	Nº de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	5	2	10	Eliminatória e Classificatória
Legislação		5	2	10
Noções de Informática		5	2	10
Conhecimentos Específicos		25	2	50
Redação	Dissertativa	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Prática	–	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Total		40		100

3.3 Os candidatos aos cargos de nível de classificação E farão provas, de caráter eliminatório e classificatório, conforme os quadros 7 e 8, a seguir.

QUADRO 7: Provas para os Cargos de Nível de Classificação E (Administrador, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Enfermeiro, Engenheiro – área: Eletricista, Jornalista, Médico – área: Anestesista, Médico – área: Psiquiatra, Nutricionista, Psicólogo – área: Organizacional e do Trabalho)

Provas	Tipos	Nº de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	5	2	10	Eliminatória e Classificatória
Legislação		5	2	10
Noções de Informática		5	2	10
Conhecimentos Específicos		25	2	50
Redação	Dissertativa	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Títulos	–	–	–	10	Classificatória
Total		40		100

QUADRO 8: Provas para os Cargos de Nível de Classificação E

(Analista de Tecnologia da Informação – ênfase: Desenvolvimento de Software; Suporte)

Provas	Tipos	Nº de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Caráter
Língua Portuguesa	Objetiva	5	2	10	Eliminatória e Classificatória
Legislação		5	2	10
Conhecimentos Específicos		30	2	60
Redação	Dissertativa	–	–	10	Eliminatória e Classificatória
Títulos	–	–	–	10	Classificatória
Total		40		100

3.4 As provas serão realizadas nos municípios de Altamira/PA, Belém/PA, Bragança/PA e Breves/PA, no dia 4 de setembro de 2011, das 8 às 12 horas, observado o horário de Belém/PA.

3.5 No dia da prova, além do Cartão de Inscrição, será obrigatória a apresentação do documento original de identidade do candidato, conforme descrito no subitem 11.6 deste edital.

3.6 A prova para os cargos de níveis de classificação C e D consistirá em Prova Objetiva e Prova de Redação. Para os cargos de nível de classificação E, a prova consistirá em Prova Objetiva, Prova de Redação e Prova de Títulos.

3.6.1 Os candidatos ao cargo de Técnico de Laboratório – área: Biologia, nível de classificação D, farão também Prova Prática.

3.7 O gabarito da Prova Objetiva e a grade de correção da Prova de Redação serão divulgados 48 horas após a realização da prova no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

3.8 No ato da prova, os candidatos receberão um Boletim de Questões contendo a Prova Objetiva e a Prova de Redação, um Cartão-Resposta para marcação das respostas da Prova Objetiva, e um Formulário de Redação destinado ao texto definitivo da Prova de Redação.

3.9 Ao terminar a prova, o candidato deverá devolver, ao fiscal de sala, todo o material citado no subitem anterior.

3.10 Da Prova Objetiva

3.10.1 A Prova Objetiva, para todos os níveis de classificação, consistirá em 40 questões de múltipla escolha e valerá 80 pontos.

3.10.2 Para cada questão da Prova Objetiva, haverá cinco alternativas de resposta, identificadas por(A), (B), (C), (D) e (E). Apenas uma responde corretamente à questão.

3.10.3 Os candidatos deverão assinalar as respostas da Prova Objetiva no Cartão-Resposta com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

3.10.4 O preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas nele contidas.

3.10.5 No Cartão-Resposta, não serão computadas as questões cujas alternativas estiverem sem marcação, com mais de uma alternativa marcada, ou com o uso de corretivo.

3.10.6 Depois de entregue pelo fiscal de sala, o Cartão-Resposta é de inteira responsabilidade do candidato e não deverá ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo, sob pena de o candidato arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica. O Cartão-Resposta só será substituído se nele for constatada falha de impressão.

3.10.7 O Cartão-Resposta será o único documento considerado para a correção da Prova Objetiva. O Boletim de Questões não valerá, sob hipótese alguma, para efeito da correção.

3.10.8 Não será permitido que a marcação do Cartão-Resposta seja feita por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito de acordo com o que trata o subitem 2.4 deste edital, desde que a necessidade especial do candidato o impossibilite de fazer a marcação.

3.11 Da Prova de Redação

3.11.1 A Prova de Redação, para todos os níveis de classificação, valerá 10 pontos e consistirá na elaboração de texto com, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30 linhas, com letra legível, em que será avaliado: fidelidade ao tema, objetividade, clareza, sequência lógica de pensamento e utilização correta das normas gramaticais.

3.11.2 Os candidatos deverão escrever o texto definitivo no Formulário de Redação utilizando caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

3.11.3 Os critérios de avaliação da Prova de Redação, com as respectivas pontuações, encontram-se no Anexo III deste edital, disponível no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

3.11.4 Só serão corrigidas as redações dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 50% de acerto na Prova Objetiva, o que corresponde a 20 questões.

3.11.5 O Formulário de Redação será o único documento considerado para a correção da Prova de Redação. O “rascunho” contido no Boletim de Questões não valerá, sob hipótese alguma, para efeito da correção pela banca examinadora.

3.11.6 O Formulário de Redação será desidentificado, de forma que impeça a identificação do candidato pela banca examinadora, garantindo assim o sigilo e a imparcialidade do julgamento.

3.11.7 O Formulário de Redação não deverá ser assinado, rubricado, nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulação da Prova de Redação.

3.11.8 Depois de entregue pelo fiscal de sala, o Formulário de Redação é de inteira responsabilidade do candidato e não deverá ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo. O Formulário de Redação só será substituído se contiver falha de impressão.

3.12 Da Prova Prática

3.12.1 A Prova Prática para o cargo de Técnico de Laboratório – área: Biologia terá caráter classificatório e eliminatório e valerá 10 pontos. Consistirá em simulação das atividades realizadas no cotidiano do trabalho do Técnico de Laboratório e tem como objetivo verificar a habilidade do candidato diante de situações-problema que demonstre uma atuação compatível com o cargo pleiteado.

3.12.2 Somente farão a Prova Prática os candidatos que forem aprovados na Prova Objetiva e na Prova de Redação.

3.12.3 A relação de candidatos aptos à Prova Prática será divulgada na página eletrônica do CEPS, www.ceps.ufpa.br, até 72 h antes de realização da mesma.

3.12.4 A Prova Prática será realizada no dia 25 de setembro de 2011, em Belém/PA.

3.12.5 O local (laboratório) e horário de realização da Prova Prática será divulgado em Aviso, na página eletrônica do CEPS www.ceps.ufpa.br.

3.13 Da Prova de Títulos

3.13.1 Os candidatos aos cargos de nível de classificação E (superior), aprovados nas Provas Objetiva e de Redação, deverão submeter-se a uma Avaliação de Títulos de caráter exclusivamente classificatório. A Prova de Títulos valerá, no máximo, 10 (dez) pontos e avaliará, além da formação acadêmica do candidato, a aprovação em concursos públicos e o tempo de serviço.

3.13.2 Os documentos para a Prova de Títulos deverão ser entregues em envelope identificado com nome completo e número de inscrição do candidato, além do número do edital do concurso. Esse envelope deverá ser entregue diretamente ou enviados por meio de SEDEX para a Secretaria do Centro de Processos Seletivos (CEPS), na Cidade Universitária “José da Silveira Netto”, Bairro do Guamá, CEP: 66.075-110, Belém/PA, no período de 21 a 23 de setembro de 2011, no horário das 8 às 12 horas e das 14 às 17 horas.

3.13.3 Os candidatos deverão colocar no envelope de que trata o subitem anterior curriculum vitae, cópia do documento oficial de identidade e cópia autenticada ou cópia e original (para simples conferência) dos comprovantes de escolaridade exigidos para o cargo (diploma ou atestado de conclusão fornecido por órgão competente), juntamente com os títulos em 2 (duas) vias, sendo 1 (uma) autenticada. Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

3.13.4 Serão considerados títulos somente os constantes no Quadro 9 a seguir.

QUADRO 9: Atribuição de pontos para a Prova de Títulos.

TÍTULOS	Valor unitário	Valor máximo
Doutorado na área de formação a que concorre.	3,0	3,0
Mestrado na área de formação a que concorre.	2,5	2,5
Especialização com carga horária a partir de 360 horas, na área de formação a que concorre.	1,5	1,5
Curso de aperfeiçoamento na área de formação, com carga horária a partir de 180 horas.	1,0	1,0
Exercício de atividade profissional de nível superior na Administração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação a que concorre.	0,50 por ano completo, sem sobreposição	1,0
Aprovação, nos últimos 5 anos, em concurso público para provimento de vaga em cargo de mesma área e nível a que concorre.	0,50	1,0
Total máximo de pontos		10,0

3.13.5 Receberão os pontos referentes ao Quadro 9 deste edital, somente os títulos que obedecerem aos seguintes critérios:

I. Para receber a pontuação relativa ao título de doutorado, o candidato deverá comprovar, por meio de certificado ou Histórico Escolar, a conclusão do curso com defesa da tese em Instituição reconhecida pelo MEC.

II. Para receber a pontuação relativa ao título de mestre, o candidato deverá comprovar, por meio de certificado ou Histórico escolar, a conclusão do curso com defesa de Tese em Instituição reconhecida pelo MEC.

III. Para receber a pontuação relativa ao título de especialização, o candidato deverá apresentar certificado de conclusão do curso em Instituição reconhecida pelo MEC.

IV. Para receber a pontuação relativa ao curso de aperfeiçoamento, o candidato deverá apresentar somente os certificados/declarações em que conste a carga horária a partir de 180 horas.

V. Para receber a pontuação relativa à atividade profissional, o candidato deverá apresentar o(s) seguinte(s) documento(s):

a) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) contendo a parte de identificação do candidato e do registro do empregador (com início e fim, se for o caso).

b) certidão de tempo de serviço que informe o período (com início e fim, se for o caso) e o tipo de serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área pública e ainda, cópia do diploma do curso de graduação na área a que concorre. Será computado apenas o tempo de serviço transcorrido até a data de encerramento das inscrições. Não será considerada fração de ano nem sobreposição de tempo.

VI. Para receber a pontuação relativa à aprovação em concurso público, o candidato deverá apresentar certidão expedida por setor de pessoal do órgão, ou certificado do órgão executor do certame, ou cópia autenticada da publicação do resultado do concurso no Diário Oficial, contendo informação da classificação e cargo a que concorreu.

4 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

4.1 As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.

4.2 A Prova de Redação será corrigida por, no mínimo, dois examinadores.

4.3 Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 40 pontos na Prova Objetiva e 5 pontos na Prova de Redação.

4.3.1 Para o cargo de Técnico de Laboratório – área: Biologia, nível de classificação D, será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 40 pontos na Prova Objetiva, 5 pontos na Prova de Redação e 5 pontos na Prova Prática.

4.4 Os candidatos aprovados serão classificados obedecendo a ordem decrescente da pontuação final.

4.5 A pontuação final do candidato será obtida por meio da somatória das notas de cada prova.

5 DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO

5.1 Será eliminado do concurso o candidato que:

5.1.1 Não obtiver o mínimo de 5 pontos na Prova de Redação.

5.1.2 Não obtiver o mínimo de 40 pontos na Prova Objetiva, o que equivale a 20 acertos.

5.1.3 Não obtiver o mínimo de 5 pontos na Prova Prática, no caso de candidatos ao cargo de Técnico de Laboratório – área: Biologia.

5.1.4 Não comparecer ao local da prova ou não se apresentar ao concurso no horário estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausência ou do atraso.

5.1.5 For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato ou pessoa estranha ao concurso.

5.1.6 Utilizar-se de qualquer expediente fraudulento como manuscritos, livros, calculadora, agendas telefônicas, telefones celulares ou qualquer outro material informativo ou eletrônico que não esteja expressamente permitido neste edital.

5.1.7 Desrespeitar os membros da Comissão do Concurso ou da Equipe de Fiscalização.

5.1.8 Recusar-se a entregar o material da prova ao término do tempo destinado para a sua realização.

5.1.9 Sair da sala, durante a realização da prova, sem autorização e o acompanhamento do fiscal.

5.1.10 Sair da sala portando qualquer um dos materiais que compõem a prova.

6 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

6.1 Em caso de empate, a classificação dos candidatos obedecerá, sucessivamente, aos seguintes critérios:

I. idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição no concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

II. maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos;

III. maior número de pontos na Prova de Redação;

IV. maior número de pontos na Prova Prática para os cargos de Técnico de Laboratório- área: Biologia;

V. maior número de pontos na Prova de Títulos para os cargos de nível de classificação E.

6.1.1 Persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade cronológica.

7 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

7.1 Serão aceitos recursos no prazo de 48 horas após as seguintes etapas:

a) publicação do edital do concurso;

b) publicação do gabarito oficial da Prova Objetiva;

c) publicação do resultado da Prova Prática;

d) publicação do resultado da Prova de Títulos;

e) publicação do resultado final do concurso.

7.2 Os recursos deverão ser protocolados no Protocolo Geral da UFPA, localizado no prédio da Reitoria, rua Augusto Corrêa, nº 1, Cidade Universitária “Professor José da Silveira Netto”, Bairro do Guamá, CEP: 66075-110, Belém/PA, no horário de 8 às 12 horas e de 14 às 17 horas, ou enviados por SEDEX para o referido endereço.

7.3 Não serão aceitos recursos via fax nem correio eletrônico.

7.4 Não serão aceitos pedidos de revisão de recursos.

7.5 A Comissão Organizadora do Concurso constitui a 1ª instância para recurso.

8 DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

8.1 O resultado final do concurso será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br, obedecida a classificação nas provas em ordem decrescente de pontuação, em conformidade com o que dispõe o Decreto nº 6.944/2009 e seu Anexo II.

9 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

9.1 O prazo de validade do concurso será de 2 (dois) anos, a contar da data de publicação do resultado final no Diário Oficial da União, prorrogável por igual período, conforme inciso III do Art. 37 da Constituição Federal de 1988.

10 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

10.1 Ser aprovado no concurso e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme estabelecido neste edital.

10.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do art. 12, § 1º, da Constituição da República Federativa do Brasil e do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18.04.1972, e que atenda aos demais requisitos estabelecidos para os brasileiros.

10.3 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.

10.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

10.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; no caso dos candidatos portadores de deficiência, ter a deficiência apurada pela Junta Médica Oficial da UFPA.

10.6 Apresentar, no ato da posse, originais (juntamente com fotocópias) dos documentos que comprovem escolaridade exigida para o cargo, conforme disposto no edital além de outros que se fizerem necessários para investidura no cargo.

10.7 Apresentar, no ato da posse, documentação que comprove experiência profissional, para os cargos de Auxiliar em Administração (nível C) e Assistente em Administração (nível D), de acordo com exigência da Lei nº 11.091/2005, que trata do Plano de Cargos e Salários dos Técnico-Administrativos em Educação. Serão considerados como documentos comprobatórios de experiência a Carteira de Trabalho (CTPS) assinada; declaração original do empregador contendo CNPJ e detalhamento das atividades desempenhadas no(s) emprego(s) ocupado(s) e assinatura reconhecida em cartório do empregador ou, para os servidores públicos, ato de nomeação e certidão emitida pelo respectivo Órgão contendo o cargo ocupado e mencionando as atividades desempenhadas e o período trabalhado em dia/mês/ano. O profissional autônomo deverá comprovar, com cópia do contrato de prestação de serviço, o período de experiência exigido, acompanhado de declaração original do contratante do serviço, contendo menção das atividades desempenhadas e comprovação por meio do Recibo de Pagamento Autônomo (RPA). O estagiário que, em estágios, tiver a experiência exigida, deverá comprová-la por meio de certificado ou declaração do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) ou do IEL (Instituto Euvaldo Lodi) ou de órgão oficial de recrutamento de pessoal ou ainda, se estagiário na UFPA, apresentar declaração assinada pelo diretor da unidade na qual desempenha suas atividades, estando ainda sujeito à confirmação dos dados no Sistema de Bolsas da UFPA.

10.8 Apresentar declaração de bens e valores e de não ter vínculo empregatício com o serviço público, salvo dentro do permissivo constitucional, com opção de vencimentos, se couber.

11 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas do concurso contidas neste edital e em outros que forem publicados.

11.2 Este edital e seus anexos encontram-se disponíveis no endereço eletrônico www.ceps.ufpa.br.

11.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso público que sejam publicados no Diário Oficial da União e/ou divulgados na Internet.

11.4 Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2 deste edital.

11.5 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, munido do comprovante de inscrição, do documento original de identidade e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul.

11.6 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto).

11.7 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

11.8 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

11.9 O candidato, em caráter excepcional, poderá realizar a prova em hospital nas cidades em que está sendo realizado o concurso. Para tanto, o candidato deve apresentar o atestado fornecido por médico, com o respectivo CRM e com o CID (Código Internacional de Doenças), na secretaria do CEPS, na véspera da Prova ou até duas horas antes do início da prova, no local onde deveria fazê-la com a apresentação do respectivo documento ao Coordenador do Concurso para comprovar a impossibilidade de comparecimento.

11.10 As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material.

11.11 Os portões serão fechados pontualmente às 8 horas, observado o horário de Belém, não sendo permitido o ingresso de candidatos retardatários.

11.12 O candidato só poderá se ausentar do local de realização da prova, se necessário, após umahora do seu início.

11.13 A não-observância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e, conseqüentemente, a eliminação do candidato do concurso.

11.14 Durante a permanência na sala de realização da prova, não é permitido ao candidato portar e utilizar calculadora, agenda telefônica, telefone celular, BIP, ponto eletrônico, rádio, MP3, MP4,walkman, gravador, transmissor ou receptor de voz ou sinal eletrônico e qualquer outro utensílio eletrônico. Por essa razão, antes do início da prova, esses equipamentos deverão ser desligados e acondicionados em envelopes próprios e individuais que permanecerão fechados, não podendo o candidato abri-lo antes de sair da sala de realização da prova.

11.15 Não será permitido, sob nenhum pretexto ou argumento, o ingresso ao local das provas de candidatos portando armas, brancas ou de fogo. O candidato que estiver armado será encaminhado à Coordenação do concurso.

11.16 O candidato autorizado a se retirar da sala de realização da prova para ir ao banheiro, será necessariamente acompanhado por um fiscal itinerante e passará por um detector de metais. Portanto, não será permitido o candidato entrar no banheiro portando qualquer utensílio eletrônico, bem como papéis, cadernetas, envelopes, bolsas, pastas e similares.

11.17 Não será permitida, durante a realização da prova, comunicação entre os candidatos ou a utilização de qualquer material de consulta.

11.18 O candidato deverá manter seu endereço atualizado no CEPS/UFPA, enquanto estiver participando do concurso, na PROGEP/UFPA, se aprovado. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

11.19 À UFPA reserva-se o direito de proceder as nomeações, segundo a ordem decrescente da classificação final, em número que atenda às necessidades institucionais, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes, dentro do número permitido em legislação vigente.

11.20 Na inexistência de candidatos aprovados ou inscritos para qualquer um dos cargos disponibilizados, ou que não tenha havido candidato aprovado em número suficiente para preenchimento das vagas previstas neste edital, a UFPA poderá nomear candidatos classificados em concursos já realizados por outras instituições federais de ensino, desde que o concurso esteja dentro do prazo de validade, ou ainda, remanejar candidatos classificados para localidades diversas à escolhida no ato da inscrição.

11.21 A UFPA poderá autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados, mas não nomeados, no número de vagas previsto neste edital, na ordem de classificação, para serem nomeados, no interesse de outras Instituições Federais de Ensino, em acordo com a Decisão No. 212/1998 TCU – Plenário e Acórdão TCU No. 569/2006 – Plenário.

11.22 Fica a UFPA no direito de proceder nova distribuição de vagas entre os campi, para os quais as vagas foram destinadas desde que as mesmas não tenham sido preenchidas, em decorrência da inexistência de candidatos inscritos ou de candidatos não aprovados.

11.23. Não será permitida a acumulação remunerada de cargos e empregos públicos exceto nas hipóteses previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.

11.24 Após nomeação, posse e exercício, o servidor cumprirá estágio probatório de três anos, nos termos da legislação vigente.

11.25 O candidato nomeado para os cargos deste concurso deverá permanecer na localidade para a qual foi nomeado, não sendo apreciados pedidos de remoção, redistribuição, cessão ou qualquer outro tipo de deslocamento, que não seja no interesse da Administração, antes de decorridos, no mínimo, três (3) anos de efetivo exercício no cargo e no local de lotação.

11.26 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto o concurso não for realizado, circunstâncias que serão mencionadas em edital ou aviso a ser publicado.

11.27 Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela Comissão do Concurso e pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Pará (CEPS/UFPA), no que couber a cada um.

CARLOS EDILSON DE ALMEIDA MANESCHY

Reitor da UFPA

ANEXO I

REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA E DESCRIÇÃO DOS CARGOS

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO C AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Fundamental Completo + Experiência de 12 meses

Descrição sumária do cargo:

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, bem como, tratar documentos variados, preparar relatórios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Médio Completo + profissionalizante COREN e apresentar como Habilitação Profissional o Registro no Conselho competente. Decreto nº 94.406, de 08 de junho 1987 regulamenta a profissão de Auxiliar de Enfermagem.

Descrição sumária do cargo:

Prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

OPERADOR DE LUZ

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Médio Completo + Experiência de 06 meses

Descrição sumária do cargo:

Operar os controles de iluminação de unidades fixa e móvel. Executar o roteiro de iluminação. Verificar e testar o funcionamento do equipamento elétrico. Manejar projetores, luminárias, etc. Zelar pela conservação dos equipamentos. Fazer levantamentos de materiais necessários ao serviço. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: D ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Médio Profissionalizante, ou Médio Completo + experiência de 12 meses na área.

Descrição sumária do cargo:

Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico.

Descrição sumária do cargo:

Realizar programações visuais gráficas buscando alternativas para melhoria em tecnologias e matérias-primas. Implantar novas tecnologias. Operar máquinas e equipamentos de pré- impressão de produtos gráficos, planejar, executar e controlar o processo de produção. Realizar controle de qualidade das matérias-primas e do produto final. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA-BIOLOGIA Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico na área.

Descrição sumária do cargo:

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados à área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Médio Profissionalizante, ou Médio Completo + Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em sistemas computacionais.

Descrição sumária do cargo:

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico e registro no conselho competente. Resolução nº 262, de 28 de julho de 1979 – CONFEA.

Descrição sumária do cargo:

Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o nível Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico e apresentar registro no Conselho competente. Lei nº 7.394, de 29 de outubro de 1985 regula o exercício da profissão de Técnico em Radiologia e dá outras providências. Decreto nº 92.790, de 17 de junho de 1986 regulamenta a Lei nº 7.394/85.

Descrição sumária do cargo:

Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E

ADMINISTRADOR

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir curso superior de graduação em Administração e registro no Conselho Competente.

Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965, dispõe sobre a regulamentação da profissão de Administrador.

Descrição sumária do cargo:

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de graduação na área de informática, reconhecido pelo MEC.

Descrição sumária do cargo:

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ASSISTENTE SOCIAL

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o Curso superior em Serviço Social e Registro no Conselho competente. Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993 dispõe sobre a profissão de Assistente Social.

Descrição sumária do cargo

Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ARQUIVISTA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de graduação em Arquivologia e registro no Conselho competente, conforme a Lei nº 6.546, de 04 de julho de 1978 e Decreto nº 82.590, de 6 de novembro de 1985 regulamentam a profissão de Arquivista.

Descrição sumária do cargo:

Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposições, organizar acervos; dar acesso à informação, conservar acervos; preparar ações educativas e culturais, planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação de atividades técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

BIBLIOTECÁRIO/DOCUMENTALISTA Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de graduação em Biblioteconomia e Registro no Conselho competente. Lei nº 9.674, de 26 de junho de 1998 dispõe sobre o exercício da profissão de Bibliotecário.

Descrição sumária do cargo:

Disponibilizar informação; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ENFERMEIRO

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir curso superior de graduação em Enfermagem e Registro no Conselho Competente. Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987, regulamenta a Profissão de Enfermeiro.

Descrição sumária do cargo:

Prestar assistência ao paciente e/ou usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios, navios, postos de saúde e em domicílio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo ações; implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ENGENHEIRO/ELETRICISTA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de Graduação em Engenharia Elétrica; Apresentar Registro do Conselho competente. Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exercício das profissões de Engenheiro e Engenheiro Agrônomo. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei nº 5.194/66. O Decreto nº 241/67, incluiu entre as profissões cujo exercício é regulado pela Lei nº 5.194/66, a profissão de Engenheiro de Operação.

Descrição sumária do cargo:

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

JORNALISTA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir Curso Superior de Graduação em Jornalismo ou Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo e Registro no Conselho Competente. Decreto-lei nº 972, de 17 de outubro de 1969. Decreto nº 83.287, de 13 de março de 1979 dá nova regulamentação ao Decreto-Lei nº 972/69, em decorrência das alterações introduzidas pela Lei nº 6.612, de 07 de dezembro de 1978.

Descrição sumária do cargo:

Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação o público. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

MÉDICO/ANESTESISTA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir Curso superior de Graduação em Medicina com Residência Médica em Anestesiologia em programa credenciado pelo MEC e Registro no Conselho competente. Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispõe sobre os Conselhos de Medicina, e dá outras providências. Decreto nº 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57.

Descrição sumária do cargo:

Realizar consultas e atendimentos médicos na área de atuação; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

MÉDICO/PSIQUIATRA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir Curso superior de Graduação em Medicina com residência médica em Psiquiatria credenciada pelo MEC e Registro no Conselho competente. Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispõe sobre os Conselhos de Medicina, e dá outras providências. Decreto nº 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57.

Descrição sumária do cargo:

NUTRICIONISTA

Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir Curso Superior de Graduação em Nutrição e como habilitação profissional o Registro no Conselho competente. Lei nº 8.234, de 17 de setembro de 1991 regulamenta a profissão de Nutricionista.

Descrição sumária do cargo:

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

PSICÓLOGO /ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Requisito básico para investidura no cargo:

Possuir como escolaridade o curso superior de graduação em Psicologia e Registro no Conselho competente. Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão de Psicólogo. Decreto-Lei nº 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de pós-graduação em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei nº 4.119/62. Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências. Decreto nº 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei nº 5.766/71.

Descrição sumária do cargo:

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS GERAIS

Todos os Cargos de Níveis de Classificação C, D e E

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre idéias no texto e os recursos lingüísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambigüidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA (exceto para os cargos de Técnico de Tecnologia da Informação e Analista de Tecnologia da Informação)

1. Informática em Geral: conceitos; 2. Conceitos de Hardware e Software; 3. Conceitos e formas de utilização de sistema Operacional (Windows XP); 4. Utilização de Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad); 5. Conceitos básicos, configuração e utilização de: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da versão 2000) e Planilha Eletrônica Excel (a partir da versão 2000); 6. Recursos básicos e utilização do Adobe Reader (Adobe Reader 7.0); 7. Configuração de Impressoras; 8. Noções básicas de Internet e Intranet; 9. Conceitos e utilização de ferramentas e aplicativos de navegação na Internet, de correio eletrônico, de grupos de discussão, e de pesquisa; 10. Conceitos básicos de Segurança da Informação: backup; vírus; antivírus.

LEGISLAÇÃO

1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alterações): Título II – Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III – Dos Direitos e Vantagens; Título IV – Do Regime Disciplinar; Título V – Do Processo Administrativo Disciplinar.

2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994); 3. Lei 11.091, de 12/01/2005; 4. Decreto 5.707, de 23/02/2006; 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006; 6. Decreto 5.378/2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA); 7. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal do Pará.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargos de Nível de Classificação C

AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO

1. Noções de Administração Geral: 1.1 tipos de organizações, 1.2 estruturas organizacionais, 1.3 organogramas e fluxogramas, 1.4 funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle; 2. Noções de Administração Orçamentária e Financeira: 2.1 Orçamento público: conceitos, princípios, liquidação, empenho; 3. Noções de administração de material e logística; 4. Gestão de documentos: protocolo, organização, arquivo e alfabetização, 4.1

Ciclo vital dos documentos; 5. Relações públicas e interpessoais; 6. Redação Oficial: 6.1 Modalidades de textos técnicos; 6.2 Correspondência e atos oficiais: conceito e princípios de redação oficial, fechos para comunicação, modelos oficiais – normas gerais; 6.3 Emprego dos pronomes e das formas de tratamento, abreviaturas, siglas e símbolos; 6.4 Elaboração de ofícios e correspondências.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

1. Conhecimentos básicos para o exercício da profissão: Legislação: O Sistema Único de Saúde: A Lei orgânica da Saúde (Lei nº 8080/90) e Lei nº 8142/90; 1.1 Código de ética dos profissionais de Enfermagem; 1.2 Lei nº 7.498: Lei do Exercício profissional da Enfermagem; 2. Técnicas Básicas de Enfermagem: verificação de sinais vitais; aferição de peso e estatura; preparo e administração de medicamentos: vias de administração medicamentosa, cálculo de medicamentos; aplicações quentes e frias; Atendimento às necessidades de higiene corporal; feridas e curativos: classificação das feridas, tipos de cicatrização, tipos de curativos, finalidades do curativo, técnica e soluções; Noções gerais sobre aspiração, oxigenioterapia, nebulização, drenagem, lavagem de cavidades, transfusões sanguíneas e balanço hídrico 3. Noções de biossegurança: precauções padrão; limpeza e desinfecção de artigos: classificação dos artigos, tipos de desinfecção, produtos; limpeza e desinfecção de equipamentos; Esterilização: definição, métodos, embalagens e manuseio de material esterilizado; Cuidados de enfermagem em unidades de isolamento 4. Humanização do atendimento, relacionamento profissional e abordagem da clientela; 5. Noções básicas de urgência e emergência: conceitos básicos: urgência e emergência; equipamentos e materiais; o atendimento inicial; parada cardiorrespiratória; síncope ou desmaio; crise convulsiva; hemorragias; acidentes com animais peçonhentos; estado de choque e tipos de choque; 6. Noções básicas de vigilância epidemiológica: conceito, propósitos e funções, notificação compulsória de doenças e investigação epidemiológica; 7. Enfermagem em clínica médica e cirúrgica: principais afecções dos sistemas respiratório, cardiovascular gastrintestinal, endócrino e urinário; 8. Assistência de enfermagem em doenças infecto-contagiosas e parasitárias.

OPERADOR DE LUZ

1. Conhecimentos de iluminação: fill light, back light, key light; 1.1 Tipos de refletores (fresnel, minibrut, soft, etc.); 1.2 Tipos de rebatedores (butterfly, espelho liso, espelho martelado, etc.), gelatinas e filtros corretivos, iluminação corrigida em função das diferentes temperaturas de luz incidentes; 2. Noção de fotografia: diafragma x profundidade; de foco, noção de eletricidade (voltagem, amperagem, potencia), tipos de planos: plano geral (pg), close, plano americano, plongê, contra plano, plano médio, etc.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargos de Nível de Classificação D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

1. Noções em Administração: 1.1 Organizações, Eficiência e Eficácia; 1.2 O processo administrativo: planejamento, organização, influência, controle; 1.3 Planejamento: fundamentos, tomada de decisões, ferramentas; 1.4 Organização: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendências e práticas organizacionais; 1.5 Influência: aspectos fundamentais da comunicação, liderança, motivação, grupos, equipes e cultura organizacional; 1.6 Controle: princípios da administração da produção e do controle; 1.7 Noções de Logística: gestão da cadeia de suprimentos, transportes, armazenagem, movimentação de materiais, controle de estoques, embalagem e ciclo do pedido; 1.8 Métodos e sistemas administrativos: sistemas de informações gerenciais, processo decisório, responsabilidade e autoridade, comunicação empresarial, métodos de trabalho, representações gráficas, formulários, manuais; 1.9 Administração pública gerencial, reforma da gestão pública. 2. Direito Administrativo: 2.1 Princípios básicos da Administração; 2.2 Contratos Administrativos: 2.2.1. execução do contrato administrativo; 2.2.2. inexecução, revisão e rescisão do contrato; 2.2.3. principais contratos administrativos; 2.3 Servidores públicos: 2.3.1. deveres e direitos dos servidores; 2.3.2. responsabilidade dos servidores. 3. Redação Oficial: 3.1 Modalidades de textos técnicos; 3.2 Correspondência e atos oficiais: conceito e princípios de redação oficial; fechos para comunicação; modelos oficiais – normas gerais; 3.3 Emprego dos pronomes e das formas de tratamento, abreviaturas, siglas e símbolos; 3.4 Protocolo; 3.5 Arquivo Corrente; 3.6 Espécies Documentais; 3.7 Correspondências, classificação e caracterização; 3.8 Natureza dos Assuntos dos Documentos; 3.9 Métodos de Arquivamento.

TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS

1. História das artes gráficas; 2. Técnicas de composição: manual, mecânica, fotocomposição (montagem, filme, fotolito); 3. Composição visual, projeto gráfico e utilização de imagens: ilustração, fotografia, tipografia; 4. Características dos originais: traço, meio-tom e tom continuo, policroma ticos. A retícula; 5. Sistemas de impressão, classificação (direta, indireta) e os tipos de prensa (planas, plano-cilindricas, rotativas ou cilíndricas). Método de impressão off-set. Métodos de impressão digital. Operação de maquinário necessário aos processos; 6. Tratamento dos originais para pre-impressao: marcas de registro, corte e dobra; modelos guias para impressão (layouts-guia e bonecos); 7. Suporte de impressão: o papel e suas características, formatos (AA e BB), aproveitamento de papel, gramaturas, coberturas, tipos de papel e sua aplicação para diferentes tipos de projeto; 8. Cor: cor-luz e cor-pigmento. Seleção de cores. Provas de cor. Escalas de cor; 9. Tintas: características físicas, carga, viscosidade; 10. Edição eletrônica de documentos: tratamento de arquivos bitmap e vetorial; reprodução por rastreamento de imagem (escaneamento); fechamento de arquivos (linguagem post-script); compactação e descompactação de imagem; resolução de imagens e sua relação com proporção e qualidade de impressão; 11. Métodos de acabamento: grampeação e colagem de lombadas, montagem de cadernos e imposição de paginas. Aplicação de vernizes e tintas especiais. Corte, dobra e vinco; 12. Processos de produção nos dias atuais: pedido de orçamento, ordem de serviço, noções de custo de produção. Preocupações com descarte reaproveitamento, sustentabilidade.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

1. Noções Básicas de CAD; 2. Desenho Técnico: Leitura e Interpretação de Projetos; 3. Materiais de Construção: Tipos, Propriedades, Utilização; 4. Mecânica dos Solos: Tipos de Solos, Propriedades Mecânicas; Índices Físicos, Plasticidade e Consistência, Sondagens; 5. Topografia: Noções Básicas de Planimetria e Altimetria; 6. Sistemas Prediais Hidro- Sanitários: ; 7. Sistemas Elétricos e Telefônicos; 8. Sistemas de Segurança: Sistemas Prediais de Prevenção e Combate a Incêndio, 9. Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA); 10. Orçamento; 11. Estabilidade Estrutural: Análise, Dimensionamento; 12. Construção Civil: Serviços Preliminares: Limpeza do Terreno, Tapumes, Locação de Obras, Organização do Canteiro de Obras; 13. Fundações: Tipos, Fôrmas, Ferragens; 14. Superestrutura: Tipos, Fôrmas, Ferragens; 15. Alvenarias: Tipos, Amarração, Vergas, Revestimento; 16. Esquadrias: Tipos, Ferragens 17. Pisos: Tipos, Acabamento 18. Cobertura: Tipos, Madeiramento, Telhamento, Forros, Impermeabilização; 19. Pintura: Tipos, Acabamento.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO – ÁREA: BIOLOGIA.

1. Materiais de laboratório de biologia molecular: identificação de vidraria, equipamentos e demais utensílios descartáveis; 1.1 normas para conservação de equipamentos, lavagem e esterilização de vidraria; 2. Uso e funcionamento de equipamentos no laboratório: princípios e finalidades do uso de: centrífugas, autoclave, estufa de esterilização e de cultura de células, destilador, deionizador, balança analítica e peagâmetro; 3. Preparação de soluções e reagentes: princípios fundamentais para o preparo de soluções e reagentes; 3.1 Conceito de pH; 3.2 Solução tampão; 3.3 Preparo de corantes para DNA; 4. Coleta e armazenamento de amostras para estudos com DNA: tipo de tecido mais apropriado para extração de DNA; 4.1 Reagentes para conservar os tecidos; 4.2 Quantidade de tecido a ser armazenada; 4.3 Ambiente apropriado para armazenamento de amostras para estudos moleculares; 4.4 Produtos químicos que danificam os tecidos e degradam o DNA; 5. Extração de DNA: Reagentes usados na extração de DNA; 5.1 Conceitos de eletroforese; 5.2 Preparo de gel de agarose; 5.3 Corantes para visualizar o DNA; 5.4 Corantes para realização da eletroforese em minigel; 5.5 Mecanismo de funcionamento de um transiluminador para visualizar o DNA em minigel; 6. Noções de PCR (Reação em Cadeia da Polimerase): Reagentes usados para síntese de DNA por PCR; 6.1 Etapas da PCR e respectivas temperaturas; 6.2 Visualização de produtos de PCR em minigel; 7. Estrutura dos ácidos nucleicos: Diferenças entre DNA e RNA; 7.1 Mutação no DNA.

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. Organização e Arquitetura de Computadores; 2. Componentes de um Computador (Hardware e Software); 3. Sistemas de Entrada, Saída e Armazenamento; 4. Barramentos de E/S; 5. Sistemas de Numeração e Codificação; 6. Aritmética computacional; 7. Características dos Principais Processadores do Mercado; 8. Aspectos de Linguagens de Programação, Algoritmos e Estruturas de Dados e Orientação a Objetos; 9. Programação Estruturada e Programação Orientada a Objetos; 10. Sistemas de Bancos de Dados Relacionais: Noções de projeto de banco de dados; Linguagem SQL; 11. Comunicação de dados: Conceitos básicos de transmissão de informação; 11.1 Transmissão analógica e digital; 11.2 Técnicas de modulação e de multiplexação; 11.3 Noções de técnicas de comunicação digital; 11.4 Transmissão síncrona e assíncrona; 11.5 Sistemas de comutação; 11.6 Redes de comunicação; 11.7 Noções de cabeamento estruturado; 11.8 Protocolos e Padrões de comunicação; 12. Redes de computadores: Fundamentos de Redes de Computadores; 12.1 Noções de padrões e modelos de referência; 12.2 Funções e serviços das diferentes camadas das arquiteturas. Interligação de redes; 12.3 Arquitetura TCP/IP e seus protocolos; 12.4 Configuração de Servidores de DNS, Web e Correio Eletrônico; Endereçamento IP e Construção de Máscaras de subredes; 13. Segurança da Informação: fundamentos de segurança; 13.1 Noções de integridade e controle de acesso; 13.2 Fundamentos de segurança de redes.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

1. Princípio de física da radiação. 2. Terminologia e Anatomia radiológica. 4. Noções de proteção radiológica. 5. Parâmetros de qualidade radiográfica: densidade, contraste, detalhe, distorção. 6. Fatores de exposição. 7. Noções de processamento de filmes radiográficos, composição e químicos. 8. Noções de impressão digital. 9. Técnicas radiológicas: crânio, face, coluna, abdome, tórax, extremidades e exames contrastados. 10. Noções básicas de tomografia computadorizada, ressonância magnética, hemodinâmica, mamografia, radioterapia e densitometria óssea. 11. Noções básicas em radiologia veterinária. 12. Determinações da portaria 453 do Ministério da Saúde. 13. Biossegurança. 14. Conhecimento técnico básico sobre a operacionalidade de equipamentos em radiologia. 15. Conduta ética dos profissionais na área da saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Cargos de Nível de Classificação E

ADMINISTRADOR

1. As organizações: conceitos; elementos; evolução de organizações tradicionais para novas organizações; aplicabilidade dos conceitos de eficiência, eficácia e efetividade; 2. Dinâmica organizacional. 2.1 A organização como um sistema social. 2.2 Análise e desenvolvimento organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 2.4 Paradigma, conceitos, elementos e dinâmica. 2.5 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 2.6 Suporte organizacional. 2.7 Motivação e liderança nas organizações. 2.8 Processo de comunicação. 2.9 Processo decisório. 2.10 Descentralização e delegação. 3. Processo Grupal nas Organizações: Comunicação interpessoal e intergrupal, Trabalho em equipe, Relação gerente/subordinado; 4. Gestão de Pessoas. 4.1 Gestão por competência. 4.2 Recrutamento e Seleção de Pessoal: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 4.3 Capacitação e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 4.4 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 4.5 Gestão de Cargos e salários. 4.5 Gestão do Desempenho e planejamento de carreira. 4.6 Saúde e qualidade de vida no trabalho. 5. Qualidade e produtividade nas organizações; 6. O gerente contemporâneo: o papel, perfil e estilo desejados, competências e habilidades do administrador, criatividade e estratégias mentais para a geração de novas idéias; 7. Projetos. 7.1 Conceito, natureza, características. 7.2 Elaboração de projetos, tipos de elaboração e fases. 7.3 Análise de viabilidade econômica, técnica e social. 7.4 Gerenciamento de projetos: implantação, controle e avaliação. 8. Estratégia organizacional. 8.1 Conceitos de estratégia. 8.2 Sistema e processo de planejamento. 8.3 Ferramentas de planejamento. 8.4 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos, procedimentos e análise. 8.5 Planejamento estratégico, tático e operacional na Administração Pública. 9. O Estado e a Administração Pública. 9.1 O Estado: conceito, elementos, funções básicas e meios para a sua manutenção. 9.2 Administração Pública: conceito, filosofia, princípios básicos, funções, evolução da administração pública. 9.3 Administração Pública Gerencial. 9.4 Agências reguladoras. 10. Poderes e deveres do Administrador Público. 10.1 Improbidade Administrativa; 11. Serviço Público: conceito, serviços privativos do Estado, serviços de utilidade pública, centralização, descentralização e desconcentração. 12. Controle da Administração Pública. 12.1 Tipos e formas de controle. 12.2 Controle interno e externo. 12.3 Controle pelos Tribunais de Contas. 12.4 Controle Judiciário. 12.5 Processo Administrativo Disciplinar (Lei n.º 9.784/99); 13. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação, anulação, revogação, efeitos; 14. Contratos administrativos: conceito, características, formalização. 15. Licitações (Lei n.º 8.666/93) princípios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases. 15.1 Lei n.º 10.520/02 que institui modalidade de licitação denominada pregão. 15.2 Decreto n.º 1.070/94, que dispõe sobre contratações de bens e serviços de informática e automação pela administração federal; 16. Lei Complementar n.º 101/2000, Lei de Responsabilidade Fiscal; 17. Orçamento Público: conceituação, princípios orçamentários, requisitos, ciclo orçamentário, diretrizes orçamentárias, processo orçamentário. 18. Ética, cidadania e relações de trabalho. 18.1 Código de ética profissional do Administrador. 18.2 Decreto nº 6.029/2007, que institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ÊNFASE EM DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

1. Princípios de Engenharia de Software. 1.1 Ciclo de vida de software; 1.2 Técnicas para análise, projeto, testes, implementação e manutenção de software. 2. Engenharia de requisitos. 2.1 Técnicas de levantamento e análise de requisitos; 3. Orientação a objetos. 3.1 Conceitos; análise e projeto orientado a objetos com UML (Unified Modeling Language); 3.2 Programação orientada a objeto em Java 3.3 Frameworks: struts 2, JSF e hibernate; 4. Engenharia de software para WEB. 4.1 Ferramentas e desenvolvimento de aplicativos para Internet; 4.2 Implementação de aplicativos utilizando a tecnologia Webservice; 5. Modelos e normas para qualidade de software. 5.1 Conceitos de gerência de projetos de software; 5.2 Gerência de requisitos; 5.3 Garantia da qualidade; 5.4 Medição de software; 5.5 Gerência de configuração; 6. Estruturas de Informação. 6.1 Tipos básicos de estruturas; 6.2 Árvores, pilhas, filas, grafos, pesquisa de dados, operações básicas sobre estruturas, classificação de dados e tipos abstratos de dados; 7. Banco de Dados. 7.1 Funções de um SGBD, esquema básico de funcionamento de um SGBD; 7.2 Conceitos de banco de dados relacionais; 7.3 Projeto de banco de dados relacionais; 7.4 Linguagem SQL ANSI; 7.5 Otimização de banco de dados; 7.6 Segurança em banco de dados; 7.7 Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados PostgreSQL e MySQL: conceitos, arquitetura, estruturas, componentes, segurança, desempenho e administração; 7.8 Modelos entidades/relacionamentos; 8. Servidores de aplicação Java EE. 8.1 Padrão Java EE. 8.2 Servidor de aplicação JBoss.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ÊNFASE EM SUPORTE

1. Administração de sistemas operacionais: LINUX; UNIX; MS-WINDOWS; Z/OS; 2. Linguagens de programação: lógica; estrutura de programação/linguagem de programação C; linguagens de Script (Shell, SQL, JCL, BAT, VBS); 3. Banco de dados: arquitetura; estrutura; administração/SQL, POSTGREE SQL/Teoria de SGDBs /Turnning em banco de dados/segurança de banco; 4. Serviços IP: SSH, DNS, DHC, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP, VRRP/HSRP, Fundamentos de IPSec; 5. Segurança: segurança física e lógica; firewall e proxies; VPN; listas de acesso, mecanismos de autenticação (TACACS, TACACS+, RADIUS),anti-vírus e softwares maliciosos; sistemas de detecção de intrusão; segurança de servidores e sistemas operacionais; certificação digital; políticas de segurança; procedimentos de segurança; conceitos gerais de gestão; Norma ISO 27001; auditoria e conformidade; elaboração de Planos de Continuidade; avaliação de risco; 6. Sistemas operacionais: servidores – Microsoft Windows 2003: instalação e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; IIS, terminal service; serviços de arquivo e impressão em rede; integração com ambiente Unix; linguagens de Script; estações de trabalho: MS-Windows XP, MS-Vista: instalação e configuração de ambiente e dispositivos; servidores: Unix e Linux -instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, serviços de impressão em rede; instalação e configuração do Servidor Apache; integração com ambiente Windows, linguagens de Script; estações de trabalho Linux: instalação e configuração de ambiente e dispositivos; 7. Serviços de diretório: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP, Padrão X.500, Métodos de autenticação; 8. Serviços de integração: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualização. Instalação e suporte de ferramentas de escritório: ferramentas de apresentação, edição de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrônico; 9. Gerenciamento de serviços: modelo ITIL® (Versão 2); 10. Armazenamento de dados: rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; ISL – Inter Switch Link; definição de trunk; zonning – especificação de zoneamento; conceitos de fitotecas; conceitos de armazenamento de discos; 11. Virtualização (XEN WMWare); consolidação de servidores; integração de plataforma alta com plataforma baixa; cluster (Alta disponibilidade e performance); conceitos Datawarehouse; conceitos de Datamining; conceitos de mensageiria; computação em GRID; 12. Servidores de aplicação: Apache; Tomcat; JBoss; Web sphere; IIS; 13. Backup: teoria de Backup; políticas de backup.

ARQUIVISTA

1. Conceitos de Arquivologia: teorias e princípios; 2. Gerenciamento da informação e gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais: diagnóstico, protocolos, arquivos correntes e intermediários, avaliação de documentos; 3. Tipologias documentais e suportes físicos; Arquivos permanentes: princípios, arranjo, descrição; Instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes; 4. Políticas públicas dos arquivos permanentes: ações culturais e educativas; 5. Normas nacionais, regionais e internacionais de descrição arquivística; 6. Legislação arquivística; 7. Microfilmagem aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas; 8. Automação aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas; 9. Preservação, conservação e restauração de documentos arquivísticos: políticas, planejamento e técnicas; 10. Políticas de segurança de arquivos.

ASSISTENTE SOCIAL

1. Padrão histórico e sócio-institucional das políticas sociais, seguridade social e cidadania no contexto contemporâneo; 2. Lei Orgânica da Saúde n.º 8080/90; 3. Lei Orgânica da Assistência Social n.º 8742/93; 4. Noções de Legislação Previdenciária: planos de benefícios da Previdência Social; 4.1 Decreto n.º 3.048/1999 e alterações; 5. Legislação e códigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social: Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Estatuto do Idoso, legislação de proteção a pessoas com deficiência e dos direitos da mulher; 6. O Serviço Social como mediação de Política Social; 7. A Instituição e as Organizações Sociais; 7.1 Análise e fundamentação das relações sociais no âmbito das instituições; 8. Metodologias do Serviço Social: instrumentos e técnicas; 9. Serviço Social e Interdisciplinaridade; 10. O Serviço Social e as Relações de Trabalho; 11. Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do Serviço Social; 12. Ética e Serviço Social: Preceito Ético enquanto Princípios e Diretrizes Norteadores da Prática Profissional; 13. Ética e Serviço Social: Código de Ética Profissional do Serviço Social e Projeto Ético- Político do Serviço Social; 14. Atuação do Assistente Social em equipe multiprofissional; 15. Processos de Trabalho e Serviço Social: conhecimentos, habilidades; mediação e instrumentalidade; 16. Elaboração de projetos de intervenção; 17. Instrumentos e técnicas de investigação e diagnóstico; 18. Redes Sociais; 19. Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social: planejamento, pesquisa, supervisão, assessoria, coordenação e execução de planos, programas e projetos sociais; 20. Atuação em programas de prevenção e promoção; 21. Política para Atenção Integral aos Usuários de Álcool e Outras Drogas; 22. Política Nacional de DST/AIDS e Saúde Mental: princípios e diretrizes; 23. Estudo social em perícias, laudos e pareceres técnicos; 24. Vigilância, Saúde e Segurança do Trabalho; 25. Absenteísmo e Presenteismo: conceitos e implicações no trabalho.

BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA

1. Biblioteconomia e ciência da informação: teorias, conceitos, terminologia, modelos teóricos; 2. Gestão em unidades de informação: gestão da informação e do conhecimento – tipos de conhecimento e aplicação prática da gestão do conhecimento em bibliotecas; 2.1 Gerenciamento de redes e sistemas de informação; 2.2 Gestão de conteúdos digitais; 2.3 As funções gerenciais; 2.4 Planejamento e avaliação de sistemas, produtos e serviços de informação; 2.5 Elaboração e desenvolvimento de projetos; 2.6 Marketing e Qualidade Total; 2.7 Competência informacional; 3 Formação e desenvolvimento de coleções; 3.1 Política de desenvolvimento de coleções; 3.2 Avaliação de coleções; 3.3 Conservação e preservação de acervos; 4. Bibliotecas Universitárias: missão, objetivos e características; 4.1 Ação Cultural em Bibliotecas Universitárias; 5 Serviço de Referência e Informação: princípios e fundamentos; 5.1 Estudos de usuários; 5.2 Disseminação da informação; 5.3 A comunicação científica; 5.4 Fontes de informação gerais e especializadas; 5.5 Serviços e produtos de informação (tradicionais e automatizados); 5.6 Referência digital; 5.7 Comutação bibliográfica. 6. Representação Documentária: tratamento das informações (análise, indexação, recuperação); 6.1 Linguagens de indexação (bases teóricas e aplicações); 6.2 Tesauros e ontologias; 6.3 Catalogação descritiva; 6.4 Código de catalogação Anglo-americano – AACR2; 6.5 Formatos de Intercambio de dados; 6.6 Funções e formas de catálogos; 6.7 Sistemas de classificação bibliográfica; 6.8 Normas de Documentação nacionais e internacionais; 7. Informática Documentária: novas tecnologias em serviços de informação; 7.1 Avaliação de softwares para utilização em sistemas de informação; 7.2 Base de dados documentais; 7.3 Periódicos e documentos eletrônicos; 7.4 Metadados; 7.5 Redes de informação e comunicação; 7.6 Bibliotecas digitais.

ENFERMEIRO

1. Código de ética e Lei do exercício profissional da Enfermagem; 2. Processo de Trabalho em Enfermagem: Gerenciamento em Enfermagem, Humanização e sistematização na assistência de enfermagem; 3. Biossegurança nas ações de enfermagem: Métodos, técnicas e soluções usadas nos processos de limpeza, preparo, desinfecção, esterilização, estocagem, manuseio de materiais e controle de esterilização; 3.1 Infecção Hospitalar (IH) ou Infecção Relacionada à Assistência a Saúde (IRAS): conceitos, causas, prevenção, controle e tratamento; 3.2 Medidas de Biossegurança nos serviços de saúde; 4. Assistência em Enfermagem em Saúde Coletiva: Aspectos clínicos e epidemiológicos das doenças infecto- parasitárias; 4.1 Portaria nº 104, de 25 de janeiro de 2011; 4.2 Portaria nº 3.318, de 28 de outubro de 2010 do Ministério do Saúde; 4.3 Reforma sanitária/evolução histórica das políticas de saúde no Brasil; 4.4 Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes; 4.5 Política Nacional de Humanização da Gestão e da Atenção à Saúde no Sistema Único de Saúde; 5. Assistência de Enfermagem em Tratamento Clínico e Cirúrgico: Processo de comunicação, relacionamento interpessoal e terapêutico; 5.1 Semiologia e semiótica aplicada a Enfermagem; 5.2 Assistência aos pacientes na alimentação enteral e parenteral e nas eliminações; 5.3 Cuidados de enfermagem no preparo e coleta de exames; 5.4 Cuidados de enfermagem no preparo e administração de medicamentos e soluções, cálculos de drogas: ação, dose, dosagem, métodos e vias; 5.5 Cuidados de enfermagem no manuseio de acessos venosos centrais; 5.6 Sinais vitais; 5.7 Cuidados de enfermagem nos procedimentos das vias respiratórias: inalação, oxigenoterapia, nebulização e aspiração das secreções; 5.8 Cuidados de enfermagem com as feridas e curativos; 5.9 Epidemiologia das doenças crônicas não transmissíveis (DCNT) no Brasil e no mundo; 5.10 Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento, prevenção e cuidados de Enfermagem nas afecções clínicas dos sistemas: respiratório, cardiocirculatório, digestivo, renal e endócrino; 5.11 Cuidados de enfermagem no Centro Cirúrgico e na Central de Material e Esterilização: caracterização físicas, ambiência e localização; 5.12 Princípios e técnicas de anti-sepsia e assepsia; 6. Assistência de Enfermagem a pacientes em cuidados intensivos e semi intensivos; 7. Assistência de Enfermagem em situações graves: Suporte avançado de vida nas emergências neurológicas; 7.1 Suporte avançado de vida na parada cardiorrespiratória/cardiopulmonar: conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento, prevenção e assistência de enfermagem; 8. Assistência de Enfermagem à criança e ao adolescente: cuidados de enfermagem, a criança e ao adolescente hospitalizado; 9. Assistência de Enfermagem ao idoso.

ENGENHEIRO/ ELETRICISTA

1. Instrumentação Eletrônica: Condicionamento de sinais digitais e analógicos, amplificadores e filtros; 1.1 Processamento de sinais lineares, amplificadores operacionais, conversores de sinais, amplificador de sinais, isolação de sinais, filtros para instrumentos, especificação de filtros; 1.2 Processamento de sinais não lineares, modulação e desmodulação de sinais, oscilador controlado por tensão (Voltage Controlled Oscillator – VCO), malha de captura de fase (Phase Locked Loop – PLL), amplificadores não lineares; 1.3 Interferências em sinais (ruídos), tipos de ruídos, técnicas de eliminação e mitigação de ruídos; conversão analógica-digital (A/D) e digital-analógica (D/A), teoria da amostragem, técnicas de amostragem, circuitos de amostragem e retenção (sample and hold), técnicas de conversão, erros de conversão, multiplexação, especificação de conversores A/D e D/A; 1.4 Processamento de sinais digitais (DSP) para instrumentos, filtros digitais, operações lineares, interpolação e extrapolação; 2. Instrumentos de medidas e arranjos de medições: características dos instrumentos de medidas; especificação de instrumentos de medidas; sensores; transdutores; pontes e demais arranjos de medição; 2.1 Ruídos em arranjos de medição, origem dos ruídos, mitigação de ruídos e filtros, blindagem de sinais e cabo guarda; 2.2 Analisadores, condicionamento e transporte das amostras, analisadores de gases, analisadores de químicos, Cromatógrafos, Espectrômetros de Massa; 2.3 Erros de medição e Validações das Medições Analíticas, ISO 9000 e 14000; 2.4 Interface Homem-Máquina (IHM); 2.5 Instrumentação e analisadores virtuais para realização e tratamento e análise de medições; 2.6 Banco de Dados, compartilhamento de banco de dados (Data Ware House); 2.7 Diagramas de instrumentação e processos (I&P); 2.8 manutenção de equipamentos de instrumentação eletrônica; 3. Instalações e manutenção em laboratório: Instalações elétricas de baixa tensão, projetos elétricos, diagramas e esquemas de ligação; 3.1 Dispositivos de proteção dos circuitos elétricos contra sobretensões e sobrecorrentes, especificação e instalação; 3.2 Proteção contra choque elétrico, Dispositivos Diferencial-Residual, especificação e instalação; 3.3 Aterramento funcional e de proteção, execução de aterramento e medições da resistência de terra; 3.4 Atmosferas Explosivas, componentes do risco, identificação de fontes de risco e classificação de áreas, técnicas e tipos de proteção; manutenção de instalações elétricas.

JORNALISTA

1. Legislação em comunicação social; 2. Lei de imprensa; 3. Código de ética do jornalista; 4. Jornalismo e meios de comunicação de massa: história e conceitos; 4.1 veículos de comunicação de massa no Brasil: história, estrutura e funcionamento; 4.2 características, linguagens e técnicas de produção, apuração, entrevista, redação e edição para jornal, revista, rádio, internet, TV e vídeo; 4.3 As condições de produção da notícia; 4.4 Princípios e orientações gerais para redigir um texto jornalístico; 5. Jornalismo institucional: história, atribuições, organização, estrutura e funcionamento: a produção da notícia e as rotinas da assessoria de imprensa; 5.1 o papel do assessor; 5.2 atendimento à imprensa; 5.3 técnicas de redação; 5.4 sugestões de pauta, releases e artigos; 5.5 organização de entrevistas; 5.6 produtos de uma assessoria de imprensa; 5.7 mecanismos de controle da informação; 5.8 Pauta institucional; 5.9 Canais e estratégias de comunicação interna; 5.10 Publicações jornalísticas empresariais: história, planejamento, conceitos e técnicas; 5.11 Métodos e técnicas de pesquisa; 6. Teorias da comunicação: história e conceitos das principais teorias de comunicação; 6.1 O papel dos meios de comunicação na construção da realidade social; 6.2 As teorias sobre a produção da notícia e seus efeitos.

MÉDICO/ ANESTESISTA

1. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia (de interesse para anestesiologia) dos sistemas: nervoso central, nervoso autônomo, cardiovascular, respiratório, hepático e renal; 2. Equilíbrio ácido-básico e eletrolítico; 3. Sistema endócrino e anestesia; 4. Farmacologia aplicada à anestesiologia do sistema nervoso central e autônomo, circulatório, respiratório, hepático e renal; 5. Reposição volêmica e transfusão de sangue; 6. Preparo pré-anestésico; 7. Anestesia venosa; 8. Anestesia inalatória; 9. Física e anestesia; 10. Farmacologia dos anestésicos locais; 11. Bloqueio subaracnóideo e peridural; 12. Bloqueios periféricos; 13. Transmissão e bloqueio neuromuscular; 14. Anestesia em obstetrícia e ginecologia; 15. Anestesia para cirurgia ambulatorial; 16. Anestesia em pediatria; 17. Anestesia para neurocirurgia; 18. Anestesia para urologia; 19. Anestesia em otorrinolaringologia, oftalmologia, cirurgia plástica e cirurgia buco-maxilo-facial; 20. Anestesia em procedimentos diagnósticos; 21. Anestesia para cirurgia torácica; 22. Ventilação artificial; 23. Anestesia para cirurgia cardiovascular; 24. Anestesia em urgências; 25. Anestesia em geriatria; 26. Recuperação pós-anestésica, complicações da anestesia, estado de choque; 27. Parada cardíaca e reanimação.

MÉDICO/ PSIQUIATRA

1. Psicopatologia geral; 2. Semiologia e Psiquiatria; 3. Distúrbio da infância e adolescência; 4. Síndromes mentais orgânicas, Esquizofrenia e distúrbios delirantes; 5. Transtornos do humor; 6. Transtornos decorrentes do uso de substância psicoativas; 7. Alterações do desenvolvimento; 8. Terapêutica psiquiátrica; 9. Emergências; 10. História da Psiquiatria; 11. Princípios de epidemiologia; 12. Psicoterapia e psicologia médica; 13. Psiquiatria forense e ética médica; 14. Epidemiologia e Psiquiatria; 15. Semiologia e nosografia psiquiátrica; 16. Saúde Mental – o campo de saúde mental: políticas, práticas e saberes; 17. Assistência em saúde mental: legislação, reestruturação e políticas públicas no Brasil; 18. Direitos civis dos doentes mentais, ética e psiquiatria forense; 19. Terapêutica psiquiátrica e atenção psicossocial; 20. Sociologia das doenças mentais; 21. Saúde do Trabalhador – Relação saúde, trabalho e ambiente; 22. Processo de trabalho e saúde do trabalhador; 23. Educação, comunicação e informação em saúde do trabalhador; 24. Vigilância em saúde do trabalhador; 25. Política Nacional de Saúde do Trabalhador; 26. Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalhador do Serviço Público Federal 27. Avaliação da Capacidade Laborativa (Laudos, Relatórios Técnicos e Pareceres em Saúde Mental do Trabalhador); 28. Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho; 29. Reabilitação profissional; 30. Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor -SIASS.

NUTRICIONISTA

1. Nutrição básica: 1.1 Digestão, absorção, transporte e excreção de nutrientes; 1.2 Biodisponibilidade de nutrientes; 1.3 Necessidades e recomendações nutricionais: usos e aplicações das DRIs; 1.4 Guia alimentar para a população brasileira – MS/CGPAN; 1.5 Alimentos funcionais; 2. Técnica Dietética: 2.1 Metodologia para pesos e medidas de alimentos; 2.2 Processos básicos de cocção; 2.3 Indicadores de conversão e de reidratação; 3. Higiene e tecnologia de alimentos: 3.1 Contaminação, alteração e conservação de alimentos; 3.2 Toxinfecções alimentares; 3.3 Controle sanitário na área de alimentos; 3.4 Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC); 4. Alimentação institucional: 4.1 Teorias da administração: clássica, relações humanas, estruturalista; 4.2 Etapas do planejamento do serviço de alimentação; 4.3 Recursos Humanos; 5. Regulamentação das atividades do profissional de nutrição.

PSICÓLOGO/ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

1. Código de Ética do Conselho Federal de Psicologia; 2. Psicólogo na Organização: aspectos políticos e administrativos; 3. Comportamento organizacional: clima, motivação, liderança e relações humanas no trabalho; 5. Processo de comunicação na organização; 6. Cultura e clima organizacional; 7. Psicopatologia: as concepções de normal e patológico, os distúrbios emocionais e de personalidade e os critérios diagnósticos; 8. Abordagens psicoterápicas: teorias e técnicas; 9. Psicodiagnóstico: conceito, entrevistas psicológicas e teste de stress, de ansiedade, de dependência química, de depressão; 9.1 elaboração de documentos psicológicos; 10. Métodos e técnicas da Psicologia aplicada ao trabalho: entrevistas, provas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; 11. Efeitos do ambiente de trabalho na saúde física e mental; 12. Prevalência de transtornos mentais nos ambientes de trabalho; 13. Doenças Osteomusculares relacionadas ao Trabalho (DORT): aspectos psicológicos; 13.1 Qualidade de vida e trabalho; 13.2 Atualizações sobre síndrome de Burnout; 13.3 Absenteísmo e presenteísmo: conceito e implicações no trabalho; 14. Programas de prevenção à dependência química no trabalho (drogas lícitas e ilícitas); 15. Violência no trabalho: assédio moral e sexual no trabalho: aspectos psicológicos; 16. O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar; 17. Atribuições do psicólogo na instituição; 18. Histórico das práticas terapêuticas psicológicas; 19. Diagnóstico, plano de tratamento, contrato terapêutico, término do tratamento; 20. Aconselhamento psicológico; 21. Processos psicológicos básicos e seus fundamentos; 22. As alterações das funções e estruturas psicológicas; 23. Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico; 24. Laudos, relatórios técnicos; 25. Formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSM-IV; 26. Dependência química: diagnóstico e tratamento, acompanhamento, readaptação e reabilitação profissionais; 27. As atribuições do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde; 28. Política Nacional de Prevenção da Saúde – Portaria nº 687, de 30 de março de 2006; 29. Sistema Único de Saúde: Lei nº 8.080 de 19/09/90.

ANEXO III

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE REDAÇÃO

A Prova de Redação será avaliada de acordo com os seguintes critérios:

1. Organização adequada de conjunto do conteúdo temático e adequação de linguagem:

0,5 a 4 pontos

a) adequação ao tema/comando;

b) sequenciação progressiva;

c) relevância dos argumentos;

até 3 pontos

d) adequação à situação de produção criada em função do gênero escolhido: sintaxe de concordância, regência e colocação pronominal; emprego de vocábulos.

até 1 ponto

2. Coerência e coesão textuais: 0,5 a 4 pontos

a) relação das idéias do texto com o conhecimento partilhado;

b) relação entre idéias do texto;

c) correlação entre idéias do texto;

d) sinalização (pistas textuais) que contribuíram para expressar os propósitos do texto;

e) verbalização de enunciados: precisão ou propriedade no uso de palavras, uso de preposição em relação ao sistema da língua, não-omissão de termos necessários ao enunciado, formulação de enunciados completos, paralelismo semântico;

f) uso/emprego de itens lingüísticos que promovem as relações de co-referencialidade;

g) uso/emprego de itens lingüísticos que promovem as relações lógico-semânticas;

h) uso/emprego de itens lingüísticos que promovem as relações semântico-discursivas;

i) correlação de tempos e modos verbais.

3. Regras de escrita: 0,5 a 2 pontos

a) grafia de palavras, translineação, assinalamento da crase, paralelismo sintático;

b) pontuação.

4. Será atribuída nota ZERO à Prova de Redação que:

a) estiver em branco;

b) não contiver o mínimo de 20 linhas e o máximo de 30 linhas;

c) não estiver escrita inteiramente com caneta de tinta preta ou azul;

d) estiver escrita, em parte ou em sua totalidade, a lápis;

e) apresentar fuga ao tema;

f) estiver escrita em versos ou inteiramente com formas não-verbais (símbolos, desenhos, números);

g) apresentar texto significativamente comprometido quanto à expressão e ao conteúdo;

h) apresentar qualquer sinal que possibilite identificar o seu autor;

i) estiver escrita com letra ilegível ou incompreensível.

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